Henan WadJay Machinery Co.Ltd

Maquinaria Co., Ltd.focuses de Henan Wadjay en las soluciones todo en uno del servicio para el metal que procesa la maquinaria. La fábrica cubre
un área de 8.300 metros cuadrados y tiene 252 empleados, incluyendo 29 ingenieros jefe y 56 personales técnicos. Hay 2 talleres grandes totales del metal que procesan la maquinaria. Productos principales: Máquinas herramientas CNC, máquina que golpea ligeramente, torno del CNC, fresadora del CNC, fresadora aburrida, máquina que friesa, fresadora de perforación, máquina que ranura, alisadora de la talladora del engranaje, cubriendo a los formadores etc. del rollo.

La compañía tiene su propio equipo del centro y de diseño del professionalR&D, responsable de la innovación andcontinuous del dibujo de equipo a romperse con las dificultades técnicas, investigación y desarrollo del nuevo equipo; el departamento de acabado independiente y el departamento electrónico son responsables del aluminio del equipo y hardware de la estructura de acero que procesan y desarrollo del dispositivo electrónico y distribución de poder ultrasónicos; planta de fabricación del departamento de la asamblea equipo de la asamblea. La maquinaria de Wadley se ha adherido siempre a la innovación tecnológica como su fuerza principal, y su
El equipo del R&D ha superado continuamente embotellamientos técnicos. El contenido técnico de algo de su equipo principal está lejos en la industria.

El metal que procesa la maquinaria tiene eficacia de proceso rápida y alta precisión. Ha obtenido ISO9001 y la certificación internacional del CE, y se ha exportado a todas las partes del mundo. Entre ellas, Asia incluye Japón, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Indonesia, Tailandia, Vietnam, Laos, Filipinas, Camboya, Myanmar; Europa incluye Suecia, Noruega, Islandia, Dinamarca, Lituania, Rusia, Ucrania, Polonia, Austria, Irlanda, Países Bajos, Bélgica, Rumania, España, Portugal, Andorra, Italia; África incluye Sudán, Argelia, Kenia, Zimbabwe, Suráfrica, Mauritania; La América incluye la Argentina, los Estados Unidos, Bolivia, Canadá, Colombia, Chile, Cuba, Venezuela, El Salvador, Ecuador, Jamaica, México, andPeru.

Proporcionamos siempre clientes de esquemas completos del planeamiento de producción, así como la dirección de las preventas completas y servicios técnicos de soporte técnico de las después-ventas gratis; provea de los clientes los productos de alta calidad, los precios razonables, entrega rápida y servicios entusiastas para ganar el mercado.

Prometemos solemnemente: Toda la maquinaria y equipo se garantizan para un mantenimiento del tiempo del año y de la vida. Proporcione la consulta técnica libre y otros servicios relacionados de mantenimiento. La compañía puede arreglar ingenieros profesionales y personales técnicos para dirigir la instalación y encargar en el sitio del usuario.

¡Amigos agradables de todas partes del mundo a visitar, y sinceramente mirando adelante para cooperar con usted!

Objetivo 2018 para establecer ramas en mercado de ultramar

2017 exportado a más de 30 países

2015 concedido “marca excelente nacional”

2013 ramas establecidas en cada provincia en China

2012 concedido “China el premio a la excelencia sostenible industrial”

Premios ganados verticales 2010 del zhengzhouExcellence” del centro de mecanización “del CNC de Taesin

2009 recibió el certificado del ISO 9001

Unidad sincera

La unidad es poder. Un descenso del agua puede ser secado solamente encima de cuando se pone en el mar. Solamente cuando él se combina con la causa colectiva es él el más potente para poner la fundación para el éxito. En este gran grupo de Wardley, la unidad verdadera es la cooperación mutua entre los diversos departamentos y miembros. La mente va a pensar en un lugar y a ir al otro lugar a hacer el trabajo al extremo.

Eficacia de alta calidad y alta

WadJay ha subrayado siempre: Tendría bastante ejecución de primera clase, pensamiento de segunda categoría, y digo que es eficiente, allí no soy ninguna ejecución, e incluso las mejores ideas son charla vacía. Debemos trabajar difícilmente para tomar las decisiones, y debemos hacer lo que debemos, y mejorar nuestro trabajo y eficacia. Establezca una meta clara en curso de trabajo, para generar poder y la ejecución, para terminar el trabajo más eficientemente y eficientemente.

Verdad realista, que busca y el ser pragmático

Los pasos son capa construida por capa, y la realidad actual es la base del ideal del futuro. Pescados de Favorable-Yuan Xian, como web del retratamiento. Todo se debe hacer de una manera realista, no en un sueño, no en una voz falsa, pero solamente en una actitud realista y pragmática respecto al trabajo realista puede alcanzar su meta ideal.

Promoción e innovador

La innovación es el alma de la empresa y de la fuente del desarrollo sostenible de Wardley. La sociedad de hoy está en una era de reforma y de renovación continuas. Solamente por la innovación continua y la innovación podemos hacer la empresa más fuerte, más grande y más larga, para tener competencia más fuerte. Las ventajas, se dejaron tienen una posición más estable en el mercado.

Frente a oportunidades y a desafíos, hemos mantenido el crecimiento rápido, que depende de decisiones estratégicas científicas y de una cultura corporativa constantemente de desarrollo y actualizada. Animamos la libertad, la diversidad, la creatividad y la distribución, y nos esforzamos construir un sistema de valor humano, fijamos las mayores niveles de la acción, y los valores corporativos del uso como compromiso a largo plazo a los empleados, a los clientes y a la sociedad.

Ambiente de la oficina

Área abierta cómoda y brillante, active, positivo y lleno de la oficina del plan de atmósfera de oficina positiva. Recolectan los mejores programas, los trabajos más emocionantes, y a la gente más interesante aquí.

Mejora de entrenamiento

La ayuda de los empleados a crecer es nuestra filosofía constante. Con una serie de medidas, mejoramos constantemente la capacidad de nuestros empleados y promovemos el desarrollo de carrera de nuestros empleados. ¡La promoción de empleados es el valor de afianzar!

actividad exterior

La compañía presta la atención a cultivar la vida cultural aficionada de empleados, aumenta la cohesividad del equipo y la fuerza centrípeta en las actividades, y cultiva la cría corporativa y el honor colectivo del personal.